### Ihr Business-NLP Practitioner - mit Leben gefüllt!

Wundern Sie sich nicht, sollten Sie sich schon mit einer NLP-Ausbildung beschäftigt haben. In unseren Inhalten finden Sie neben klassischen NLP-Begriffen auch zahlreiche verhaltenspsychologische Modelle – eben Business-NLP Practitioner auf die Praxis zugeschnitten!

 

 

**sensory acuity -**
**Wahrnehmungskanäle und -filter**

»  Repräsentationssysteme (visuell, auditiv, kinästh.)
»  V.A.K.O.G.- Strategien
»  Augenzugangshinweise
»  Zustandsdifferenzierungen und Kalibrierungen
»  Lead- und Refernz-System sowie Synästhesien
»  Submodalitäten elizitieren und nutzen
»  Verstehen und Verwirrung, Kritische Stimmen
»  FastPhobiaCure: Auflösen von Phobien/ Blockaden
»  B.A.G.E.L. - Körpersprachliche Signale deuten
»  E.M.I.  Eye Movement Integration

 

 

**flexibility for usability -**
**Rhetorische & geistige Flexibilitätsmuster**

 

»  Anker-Modell (visuell, auditiv, kinästh.)
»  Anker-Typen: Situativer Einsatz von Ankern
»  Arbeiten mit Boden- und Raumankern
»  T.I.G.E.R. – Anker setzen, elizitieren & eliminieren
»  Cross-Anchoring und Versteckte Anker
»  Separator und Pattern Interrupt
»  Psych. Modelle: Persolog, Human Synergistics
»  9 Level: Eigene Stärken herausfiltern und nutzen
»  Verhaltensprofile anderer erkennen, Kommunikation abstimmen

 

 

**communication concepts -**
**Kommunikationsmodelle und -konzepte**


»  Rapport aufbauen und halten
»  T.O.T.E.-Modell
»  Generalisierungen, Tilgungen und Verzerrungen in der Sprache
»  Verbales & emotionales Pacing, Intonations- / Tempopacing, Atempacing, Integrales Pacing
»  Sensorische Information vs. Halluzination
»  Kalibrierte Schleifen und Interpunktionsprobleme
»  Meta-Modell der Sprache und MESPAL(c)
»  Transformationsmodell, Sem. Fehlgeformtheit
»  Framing: Pre-, Re- und De-Framing
»  As-If-Frames (verschiedene Variationen)

 

 

**hypnotic inductions -**
**Bewusstseinszustände verändern und nutzen**


»  Milton-Modell – Kausale Modellierungsprozesse
»  Transderivationale Suche und Ambiguitäten
»  Hypnotische Sprachmuster
»  Unsinnige Anweisungen und Suggestibilitätstests
»  Future Pacing und posthypnotische Befehle
»  Elman Induktion

 

 

**change requests -**
**Positive Veränderunge erkennen und einleiten**


»  visuelle und kinästhetische Timeline 
»  Timeline: In-, Through- und Between-Time
»  Ursprungsressourcen nach Dr. Constanze Binz
»  Change History und Change Future
»  Ziele- und Strategie-Arbeit (VAK)
»  Systemik und Teile-Arbeit (Six Step / Selbstintegration)

### Your Business NLP Practitioner - filled with life!

Do not be surprised if you have already studied NLP. In our content you will find not only classic NLP terms but also numerous behavioral psychological models - just business NLP Practitioners tailored to the practice!

 

 

** sensory acuity - **
** Perceptual Channels and Filters **

»Representation systems (visual, auditory, kinaesth.)
»V.A.K.O.G.- Strategies
»Eye Access
»State differentiations and calibrations
»Lead and Refernz system as well as synesthesia
»Elicit and use submodalities
»Understanding and Confusion, Critical Voices
»FastPhobiaCure: dissolving phobias / blockages
"  BAGEL. - interpret body language signals
"E.M.I. Eye Movement Integration

 

 

** flexibility for usability - **
** Rhetorical & mental flexibility patterns **

 

»Anchor model (visual, auditory, kinaesth.)
»Anchor types: Situational use of anchors
»Working with ground and space anchors
"T.I.G.E.R. - anchor, elicit & eliminate anchor
"Cross-Anchoring and Hidden Anchors
»Separator and Pattern Interrupt
»Psych. Models: Persolog, Human Synergistics
»9 Level: Filter out and use your own strengths
»Recognize the behavioral profiles of others, coordinate communication

 

 

** communication concepts - **
** Communication Models and Concepts **


»Build rapport and hold
»T.O.T.E. model
Generalizations, deletions and distortions in the language
»Verbal & Emotional Pacing, Intonation / Tempopacing, Atempacing, Integral Pacing
»Sensory Information vs. hallucination
»Calibrated loops and punctuation problems
»Meta Model of Language and MESPAL (c)
»Transformation Model, Sem. Mismatchedness
»Framing: Pre-, Re- and De-Framing
»As-If-Frames (different variations)

 

 

** hypnotic inductions - **
** Change and use states of consciousness **


»Milton Model - Causal Modeling Processes
»Transderivational Search and Ambiguities
»Hypnotic Speech Patterns
"Nonsensical instructions and suggestibility tests
»Future pacing and posthypnotic orders
»Elman induction

 

 

** change requests - **
** recognize and initiate positive change **


»Visual and kinesthetic timeline
»Timeline: in, through and between-time
»Source resources according to Dr. med. Constanze Binz
»Change History and Change Future
»Goals and Strategy Work (VAK)
»Systemics and Parts-Work (Six Step / Self-Integration)

### Ձեր բիզնեսը NLP պրակտիկանտ - լցված կյանքով:

Մի զարմացեք, եթե դուք արդեն սովորել եք NLP- ը: Մեր բովանդակության մեջ դուք կգտնեք ոչ միայն դասական NLP- ի պայմանները, այլ նաեւ բազմաթիվ վարքագծային հոգեբանական մոդելներ `պրակտիկայում հարմարեցված NLP պրակտիկանտներ:

 

 

** սենսացիոն սակավություն - **
** Perceptual Channels եւ Filters **

Ներկայացուցչական համակարգեր (տեսողական, լսողական, կինոնկարներ)
»V.A.K.O.G.- Ստրատեգիա
»Աչքի մատչելիություն
»Պետական տարանջատումներ եւ ստուգումներ
»Lead եւ Refernz համակարգը, ինչպես նաեւ սինեստեզիան
»Լուծեք եւ օգտագործեք submodalities
»Հասկացողություն եւ շփոթություն, Քննադատական ձայներ
»FastPhobiaCure: լուծարման phobia / blockages
«B.A.G.E.L. - մեկնաբանել մարմնի լեզվական ազդանշանները
«E.M.I. Աչքի շարժման ինտեգրացում

 

 

** հարմարավետություն հարմարավետության համար - **
** Հռետորական եւ մտավոր ճկունության օրինակները **

 

»Anchor մոդելը (տեսողական, լսողական, քինեստ):
»Անոթի տեսակներ. Խարիսխների իրավիճակային օգտագործումը
»Աշխատել գետնին եւ տիեզերական խարիսխներին
«T.I.G.E.R. - խարիսխ, հանել եւ վերացնել խարիսխը
«Խաչաձեւ խարիսխ եւ թաքնված խարիսխներ»
»Առանձին եւ տիպի ընդհատում
»Հոգեբանություն, մոդելներ, վարպետ, մարդկային սիներգիստիկա
»9 մակարդակ. Զտեք եւ օգտագործեք ձեր ուժեղ կողմերը
»Ընդունեք ուրիշների վարքային պրոֆիլները, համակարգեք հաղորդակցությունը

 

 

** կապի հասկացությունները - **
** Հաղորդակցման մոդելները եւ հասկացությունները **


»Կառուցեք համակեցեք եւ պահեք
»T.O.T.E մոդելը
Ընդհանուր դրույթներ, ջնջումներ եւ լեզվական խեղաթյուրումներ
»Բանավոր եւ զգացմունքային տեղաշարժ, ինտոնացիա / տիեզերք, ատամնաբուժություն, անբաժանելի տեղադրություն
»Զգացմունքային տեղեկատվություն ընդդեմ պատրանք
»Calibrated loops եւ կետադրական խնդիրներ
»Լեզվի մետա մոդել եւ MESPAL (գ)
»Փոխակերպման մոդելը, Սեմը, անհամապատասխանությունը
»Շրջանակային նախապատմություն, վերաբաշխում եւ դեֆորմացիա
»As-If-Frames (տարբեր տատանումներ)

 

 

** հիպնոսային ներարկումներ - **
** Փոխել եւ օգտագործել գիտակցության վիճակները **


»Milton մոդելը` Causal մոդելավորման գործընթացներ
»Անտառային որոնումներ եւ անորոշություններ
»Hypnotic Speech Patterns
«Բնապահպանական հրահանգներ եւ կանխատեսելի թեստեր
»Ապագա բարձրանալը եւ հետպատերազմյան պատվերները
»Էլմանի ներդիր

 

 

** փոփոխության պահանջներ - **
** ճանաչում եւ դրական փոփոխություն կատարելու համար **


Տեսողական եւ կինոստետիկ ժամանակացույց
»Ժամանակահատվածը` ներսում, եւ միջոցով
»Աղբյուրի աղբյուրները ըստ դոկտոր Մ. Constanze Binz- ը
»Փոխել պատմությունը եւ փոխել ապագան
»Նպատակը եւ ռազմավարական աշխատանքը (ՎԱԿ)
»Systemics and Parts-Work (Վեց քայլ / Ինքն Integration)

### Практикующий ваш бизнес НЛП - наполнен жизнью!

Не удивляйтесь, если вы уже изучили НЛП. В нашем контенте вы найдете не только классические термины НЛП, но и многочисленные поведенческие психологические модели - просто практикующие бизнес-НЛП, адаптированные к практике!

 

 

** острота чувств - **
** Воспринимаемые каналы и фильтры **

»Системы представления (зрительные, слуховые, кинест.)
»В.А.К.О.Г.- Стратегии
»Доступ к глазам
»Государственные дифференциации и калибровки
»Система свинца и референса, а также синестезия
»Выявить и использовать субмодальности
»Понимание и замешательство, критические голоса
»FastPhobiaCure: устранение фобий / блокировок
«B.A.G.E.L. - интерпретировать сигналы языка тела
«E.M.I. Интеграция движения глаз

 

 

** гибкость для удобства использования - **
** Риторические и умственные модели гибкости **

 

»Якорная модель (визуальная, слуховая, кинест.)
»Типы анкеров: ситуационное использование анкеров
»Работа с наземными и космическими якорями
«T.I.G.E.R. - привязать, выявить и устранить привязку
«Перекрестные и скрытые якоря
»Разделитель и прерывание шаблона
»Психология. Модели: персология, синергетика человека
»9 уровень: отфильтруйте и используйте свои сильные стороны
»Распознавать поведенческие профили других, координировать общение

 

 

** концепции общения - **
** Коммуникационные модели и концепции **


»Построить отношения и удерживать
»Модель T.O.T.E.
Обобщения, исключения и искажения в языке
»Вербальное и эмоциональное расслоение, Интонация / темпопейджинг, Atempacing, Интегральное кардиостимуляция
»Сенсорная информация против галлюцинация
»Калиброванные петли и проблемы с пунктуацией
»Мета-модель языка и MESPAL (с)
»Модель трансформации, сем. Несоответствие
»Обрамление: предварительное, повторное и де-обрамление
»As-If-Frames (разные варианты)

 

 

** гипнотические индукции - **
** Изменить и использовать состояния сознания **


»Модель Милтона - Причинно-следственные процессы
»Трансдеривационный поиск и неясности
»Гипнотические образцы речи
«Бессмысленные инструкции и тесты на внушаемость
»Будущие шаги и постгипнотические заказы
»Эльман индукция

 

 

** запросы на изменение - **
** распознавать и инициировать положительные изменения **


»Визуальный и кинестетический график
»Временная шкала: в, через и между временем
»Источник ресурсов по словам доктора мед. Констанц Бинц
»История изменений и будущее будущего
»Цели и стратегия работы (ВАК)
»Системная и частичная работа (Six Step / Self-Integration)

Performance Management

Zwei Kernfragen, gestellt durch Richard Bandler und John Grinder, bildeten in den 70er Jahren die Grundlage für NLP: Warum sind manche Menschen so besonders erfolgreich? Was ist der Unterschied, der den Unterschied macht? 

Und es wurde geforscht. Das Verhalten von besonders erfolgreichen im Vergleich zu weniger erfolgreichen Menschen wurde beobachtet, neurophysiologische Strukturen wurden analysiert, Forschungen über gehirngerechte Informations-Verarbeitung, Synapsen-Bildung und Synapsen-Entkopplung herangezogen, …

Two key questions posed by Richard Bandler and John Grinder formed the basis for NLP in the 1970s: why are some people so successful? What is the difference that makes the difference?

And it was researched. The behavior of particularly successful compared to less successful people was observed, neurophysiological structures were analyzed, research on brain-oriented information processing, synapse formation and synapse decoupling used, ...

Ռիչարդ Բանդլերի եւ Ջոն Գրերինջի կողմից ներկայացված երկու հիմնական հարցերը 1970 թ. ՆԼԾ համար հիմք են հանդիսացել. Ինչու են որոշ մարդիկ այդքան հաջողակ: Որն է տարբերությունը, որն է տարբերությունը:

Եվ դա հետազոտվել է: Հատկապես հաջողակ մարդկանց համեմատությամբ վարվելակերպը նկատվել է, նեյրոֆիզիոլոգիական կառույցները վերլուծվել են, ուղեղի վրա հիմնված տեղեկատվության մշակման, սինապսերի ձեւավորման եւ օգտագործվող սինապսի դեֆլյաժի հետազոտությունը, ...

Два ключевых вопроса, заданных Ричардом Бэндлером и Джоном Гриндером, легли в основу НЛП в 1970-х годах: почему некоторые люди так успешны? Какая разница, которая имеет значение?

И это было исследовано. Наблюдалось поведение особенно успешных по сравнению с менее успешными людьми, анализировались нейрофизиологические структуры, использовались исследования по обработке информации, ориентированной на мозг, формированию синапсов и развязке синапсов, ...

German

Գերմանիայում աշխատելու և ուսում ստանալու առաջին նախապայմաններից մեկը գերմաներենի իմացությունն է։ Դարձիր որակավորված մասնագետ քո ոլորտում։ Իսկ դասընթացները կգտնես հենց մեզ մոտ։

Wenn du in Deutschland arbeiten oder studieren möchtest, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen die Sprache.  Werde ein qualifizierter Spezialist in deinem Bereich. Die Kurse kannst du bei uns finden.

Если вы хотите работать или учиться в Германии, одним из наиболее важных требований является язык. Станьте квалифицированным специалистом в вашей сфере. Вы можете найти курсы у нас.

Միացիր գերմանախոսների խմբին

Tritt unserer Gruppe der Deutschsprachige bei!

Присоединяйтесь к нашей группе любителей немецкого!

Deutschkurse

German Courses

Գերմաներենի դասեր

Курсы немецкого

For all interested

Fritsch 

Fritsch Akademie 

Business-NLP: Practitioner

Business-NLP: Praktizierender

Բիզնես-ՆԼԾ. Պրակտիկանտ

Бизнес-НЛП: Практик

Your NLP basic weekend - filled with life!

6 times a year we put a Saturday and Sunday under the topic NLP Basics. With this focus, we will look at possible business NLP and NLP everyday approaches together. On this day you will do one thing above all: you will experience, test, practice and vary.

Practitioners' courses

Մասնավոր դասընթաց

NLP Berlin could be one of the reasons why an NLP Basic weekend is just right for you. Because it offers you an outlook on what to expect in 12 days business NLP practitioner at the Fritsch Akademie Berlin - with us! Compact and subject-specific refreshment or intensification could be further reasons for you to be there on one of our 6 NLP basic weekends per year.

During these days you will experience a part of theory - you cannot do it without it. But most of all, you will practice, practice, practice - experience even practice, laugh, practice, laugh.

**Our NLP basic weekends - designed for:**

- People who enjoy experimenting!
- People who are aware that the business NLP base wants to be practiced and tested again and again!
- People who are curious!
- In short: for people who want practice instead of books!

All CEFR levels

Fritsch

Business-NLP: Basic-Wochenende

**Learning theories**

- How do people learn? What does this mean for training design?
- Media in training for learning purposes: possible uses and design tips.
- Phases in training courses and their methodologically varied design.
- The design cycle for planning training courses: order clarification, learning objectives, etc.
- Break down complexity into meaningful individual elements.

Teacher Preparation and Certification Program

Ուսուցիչների պատրաստման և սերտիֆիկացման ծրագիր

With us you get 20 years of personal trainer experience in German and English speaking countries. In doing so, we focus on getting the best possible knowledge by working neurophysiologically.

**The goals to attend a trainer training:**

1. Flexible working hours

2. Further development in the in-house business

3. Personnel responsibility in the company

4. Enthusiasm for certain subject areas

5. Working in the consulting area6. 

6. Self-conception of the activity

7. Enjoyment of human development

8. Consultancy

9. Own further development opportunity

Trainer training

Der Fritsch-Grundgedanke im Business-Training

So einfach ist unsere Philosophie grundsätzlich hinsichtlich unserer Arbeit rund um das Thema berufliche Persönlichkeitsentwicklung. Wir orientieren alles, was wir tun und workshopen, an dem, was in der Praxis tatsächlich funktioniert statt an Lehrbüchern mit tollen Theorien und Techniken. Unsere diversen Workshops des Business-Training basieren auf den Grundlagen des Business-NLP – vorallem gepaart mit sinnvollen Erkenntnissen anderer Theorien und Wissenschaften, die Sie über den Teller-Rand der klassischen Persönlichkeitsentwicklung, des reinen Business-Training und des oft fehlverstandenen Business-NLP hinausblicken lassen.
Die Neurophysiologie und Neuropsychologie hat so viel mehr als ein starres Konzept zu bieten!
Jeder Mensch, jedes Gehirn, jede Kultur lernt unterschiedlich und anders – und gleichzeitig gibt es gemeinsame Komponenten – beschrieben wird dies in der Neurophysiologie. Neues Lernen, gleich ob beruflich oder privat, bedeutet einfach auch Persönlichkeitsentwicklung. Auf dieser Basis arbeiten wir in kleinen Gruppen, um individuell auf die unterschiedlichen Persönlichkeits- und Verhaltenstypen einzugehen um Ihnen eine neue Form des Business-Training bieten zu können.


Fritsch- ի բիզնեսի ուսուցման հիմնական գաղափարը

Մեր փիլիսոփայությունը սկզբունքորեն պարզ է `մեր մասնագիտական անձնավորության զարգացման թեմայով մեր աշխատանքում: Մենք կողմնորոշում ենք այն ամենը, ինչ մենք անում ենք եւ սեմինարին, իրականում գործնականում աշխատում ենք, ոչ թե մեծ դասագրքերով եւ տեխնիկայով դասագրքերով: Մեր բազմակողմանի բիզնեսի վերապատրաստման դասընթացները հիմնված են NLP- ի բիզնեսի հիմունքների վրա, հատկապես, զուգորդված են այլ տեսությունների եւ գիտությունների իմաստալից պատկերացումներով, որոնք գերադասում են դասական անձի զարգացման դասընթացներից, մաքուր բիզնես ուսուցումից եւ հաճախ չհասկացված բիզնեսի NLP հեռանալ.
Նեոֆիզիոլոգիան եւ նյարդահոգեբանականությունը շատ ավելի շատ են առաջարկում, քան կոշտ հայեցակարգը:
Յուրաքանչյուր մարդ, ամեն ուղեղ, ամեն մի մշակույթ սովորում է տարբեր եւ տարբեր կերպ, եւ միեւնույն ժամանակ գոյություն ունեն ընդհանուր բաղադրիչներ `նկարագրված է նեյրոֆիզիոլոգիայում: Նոր ուսուցում, թե մասնագիտական, թե մասնավոր, պարզապես նշանակում է անձնական զարգացում: Այս հիման վրա մենք աշխատում ենք փոքր խմբերում `անհատապես տարբեր անձի եւ վարքային տիպի արձագանքելու համար, որպեսզի կարողանաք ձեզ ներկայացնել բիզնեսի նոր ձեւ:


Основная идея Фрича в бизнес-тренинге

Наша философия принципиально проста в отношении нашей работы над темой профессионального развития личности. Мы ориентируем все, что делаем, и обучаем тому, что действительно работает на практике, а не учебникам с великолепными теориями и техниками. Наши разнообразные бизнес-тренинги основаны на основах бизнеса НЛП - особенно в сочетании с осмысленными идеями из других теорий и наук, которые выходят за рамки дисциплин классического развития личности, чистого бизнес-обучения и часто неправильно понимаемого бизнеса НЛП. уйти.
Нейрофизиология и нейропсихология могут предложить гораздо больше, чем жесткая концепция!
Каждый человек, каждый мозг, каждая культура учатся по-разному и по-разному - и в то же время существуют общие компоненты - это описано в нейрофизиологии. Новое обучение, будь то профессиональное или частное, просто означает личное развитие. Исходя из этого, мы работаем в небольших группах, чтобы индивидуально реагировать на различные типы личности и поведения, чтобы иметь возможность предложить вам новую форму бизнес-тренинга.
